Il colloquio di Selezione e Valutazione HR

               Il colloquio di selezione dei candidati alle posizioni di lavoro viene spesso svolto internamente e affidato ai ruoli più vicini alla gestione delle risorse umane. Si tratta di un incontro particolare che può determinare effetti decisamente importanti sul futuro aziendale. Imparare a interagire in modo efficace, facendo emergere tutti aspetti della personalità dei candidati più rilevanti e incidenti per il ruolo richiesto, costituisce un fattore di grande rilevanza. Il percorso formativo contribuisce a sviluppare la capacità di colloquiare in modo efficace e valutare con alti margini di sicurezza le abilità dei candidati.